『アメリカでストックプラン！』

我々、ＩＴＡはアメリカのプライベートカンパニー法人、ベンチャー企業です。
弊社の顧問弁護士達や専門家の方々と相談に相談を重ねながら、二年前に弊社独自のITAカンパニーストックプランを構築しました。カンパニーにとって決定的なバリューや資産を向上してもらう更なるモチベーションやそれらを達成するための苦闘してもらうスタンスをも持ってもらうためです。＝結果としての株価の向上。
主な基本条件は下記の通りです：

入社連続勤務が最低５年以上の社員（役職問わず）

カンパニーの６つの資質を探求するスタンス・ポテンシャルを保持している社員

カンパニーに必要不可欠なバリュー・技能/職能を提供している社員

・・・を悩みながら毎年候補者を選出しております。
主には、これだけです。インセンティブとしてのストック付与なので、ストックオプションとは違います。本プランは、税務面などをケアしながら推進しておりますが、ストックオプションなどで株価重視型思考、及び、権利行使に伴う株価の低価格化による既存の株主への悪影響などを排除した（つもりの）制度です。

ストックオーナーがドンドン増えることを願っています。2006年度も残り約２ヶ月、頑張りましょう！ 勿論、更なる発展や安定を目指して出資も募っております。
　　　　　　　　　　　　　　
お祝い！ 本日、11月5日（日）にハワイで結婚式をあげられたTさん、おめでとうございます！一層の幸せをお祈りしております。
---------------------------------------------------------------------------------- ■ブログランキングの応援(下記リンクのクリック）をお願いします！
日経経営ブログランキング / 人気blogランキング / ランＱ / にほんブログ村 / BIZ BLO RANK / 真田社長ブログへの逆アクセスランキング
mixiにも居ますので声をかけて下さい。 ---------------------------------------------------------------------------------- ∴アメリカとビジネスしようブログのTOPに戻る ∴ITA, Inc.ホームページ ∴アメリカから予測する次のビジネストレンド